Loopbaanontwikkeling: het belang van je collega's

Vrijdag 29 oktober 2010 hebben mijn collega Meys Gimbrère en ik een interessant gesprek gevoerd met Isolde van Roekel-Kolkhuis Tanke over een actie- interventietraject bij de landelijke politie.

Wat is een actie-interventietraject?
Bij een actie-interventietraject wordt onderzoek gedaan naar gedrag. Maar het onderzoek brengt, door de manier waarop het wordt uitgevoerd, actie teweeg onder de onderzochten. Het is dus niet alleen een onderzoeksmethode, maar ook een interventie-methode, een instrument om tot actie en verandering te komen.

In het geval van Isolde gaat het om een onderzoek naar de leer- en ontwikkeldynamiek van oudere medewerkers. Isolde heeft een actie-interventietraject uitgevoerd bij een onderdeel van de Politie-organisatie . Zij publiceerde haar onderzoeksresultaten onder de titel “Kennis in beweging”. In M&O tijdschift nr 4 van 2010 heeft ze hierover een artikel geschreven.

Collega’s kunnen een blokkade vormen…
…bij het vormgeven en oppakken van de individuele ontwikkelvragen, is een van de conclusies uit haar onderzoek bij de Politie.
Deze conclusie heeft geresulteerd in groepen die verder gaan praten over belangrijke ontwikkelthema’s en de blokkades die hierbij worden gevoeld. Uit de door Isolde onderzochte groep zijn mensen benaderd met de vraag of zij in die gespreksgroepen willen deelnemen. Zij zullen vaandeldragers worden voor het belang van duurzame ontwikkeling.

In de groepen die nu aan de slag gaan zagen wij overeenkomsten met hetgeen wij doen in onze Career Discussions at Work. Gebruik maken van de kracht van het individu en die kracht gebruiken om mensen zelf te laten nadenken over de toekomstige ontwikkeling in hun werk en loopbaan. Door daarover te praten met collega’s kan een cultuurverandering ontstaan. Een cultuur waarin het normaal is om met elkaar te praten over loopbanen, over loopbaanontwikkeling, enzovoort.

Mijn conclusie na het gesprek was: niet alleen leidinggevenden zijn bepalend voor wat mensen durven en kunnen in hun ontwikkeling en loopbaan. Collega’s zijn minstens zo bepalend.

Lies Pol