Workshops voor loopbaanprofessionals

Jobmarketing
Ook in 2012 is Lies Pol weer co-trainer in een nieuwe training Advanced Jobmarketing. Opgave is mogelijk via  www.aaltjevincent.nl.

Workshops voor loopbaanprofessionals
Samen met Frieda de Vries gaan we door met ons aanbod voor loopbaanprofessionals. Wij bieden workshops en verdiepingsbijeenkomsten voor vakgenoten. Veelal vinden de bijeenkomsten plaats in Noord-Nederland.
Recent heeft Gerdy Geersing de workshop "Talentmanagement" gegeven.
Harry Koning en Lies Pol hebben de bijeenkomst "Wat is arbeidsmarktklaar" verzorgd voor vakgenoten.
Er staan voor de komende tijd mooie zaken op het programma, weet je belangstellenden laat ze mailen, dan komen ze op de lijst.

Kijkopjeloopbaan-dag 2012
Binnenkort weten we of deze dag gaat plaatsvinden. Er wordt nu hard gewerkt aan de inhoud.

CMI-C certificering
Lies Pol is sinds november 2011als CMI-C gecertificeerd loopbaanprofessional (zie www.cminl.nl/).

Meten van duurzame inzetbaarheid
In 2012 gaan we samenwerken met Prof. Dr. Beate van der Heijden. Zij heeft een meetinstrument ontwikkeld om de duurzame inzetbaarheid van medewerkers te meten.  Samen met Geert-Jan Geersing gaan we deze lijst toepasbaar maken voor de cliënten van PoldeJong&Partners.

Plannen voor het najaar 2011, we hebben er zin in

Het is oktober 2011 de najaarsplannen hebben deels al vorm gekregen en met andere zaken zijn we bezig om deze op te pakken.
PoldeJong&Partners heeft weer veel plannen, zoals:

• Het blijven begeleiden van mensen in werk en loopbaan. Mensen stimuleren en motiveren om hun stappen te zetten. Maar ook mensen naar die nieuwe plek te begeleiden, waar ze vitaal hun werk kunnen doen. Dat blijven wij met veel passie en inzet doen.
• Met Yvonne Gallé, wordt nu de laatste hand gelegd aan een training voor HR adviseurs. Het Grote Inspiratie Doeboek wordt zo een methode die HR adviseurs in hun eigen praktijk kunnen toepassen. In drie dagen leren zij te werken met het boek.
• Het voorbereiden met een groep van organisaties in het Noorden van een nieuwe Kijkopjeloopbaan-dag in 2012. De datum voor een nieuwe kijkopjeloopbaan-dag is 8 maart 2012
• Het samenstellen van een prachtig gevarieerd aanbod loopbaanworkshops voor mensen die zich meer willen verdiepen.
• Het aanbieden van verdiepingsbijeenkomsten voor loopbaanprofessionals, met het accent op Noord-Nederland: Gerdy Geersing op 29/11 over talentmanagement en Tanny Dobbelaar op 2/12 over het schrijven van sollicitatiebrieven (voor Loopbaanprofessionals en hun cliënten)
• Samen met Aaltje Vincent verzorgt Lies Pol voor de 6e keer de training Advanced Jobmarketing in het najaar van 2011.
• Samen met Gerard van Alteren verzorgt Lies Pol de training voor leidinggevenden met de thema's: loopbaanzelfsturing en duurzame inzetbaarheid. Hierbij maken wij ook gebruik van het nieuwste boek van Aukje Nauta: Tango op de werkvloer
• 14 december 2011  komt Aukje Nauta een masterclass verzorgen over inzetbaarheid. Op basis van haar boek: Tango op de werkvloer verzorgt zij voor een groep van maximaal 25 personen deze masterclass in Assen.
• Met Gerdy Geersing van &Talent, het organiseren van een symposium voor HR-adviseurs en loopbaanprofessionals. Thema: het inzetten van je talent in je werk.
• Het uitvoeren van ons programma Career Discussions at Work bij een organisatie in Drenthe.
• het schrijven van een baanveroverboek. Een echte practische handleiding waarmee de werkzoekende zelf zijn/haar stappen kan uitwerken en realiseren. Deels gebaseerd op het Jobmarketing boek van Aaltje Vincent en deels op onze jarenlange ervaring bij het begeleiden van mensen in hun loopbaan.
• Met Gerdy Geersing van &Talent, het organiseren van een symposium voor HR-adviseurs en loopbaanprofessionals. Thema: het inzetten van je talent in je werk.

Jobmarketing Update Conferentie 30 juni een succes

Wij kijken met plezier terug op 30 juni jl. Het was een boeiende en levendige conferentie. Er werd volop genetwerkt met elkaar en we werden bijgepraat door de sprekers. De sheets zijn binnenkort op deze site beschikbaar.
Enkele treffende quotes:

• Eugenie van Wiechen van LinkedIn Nederland: "LinkedIn is onmisbaar geworden om gevonden te worden voor werk en je te verbinden aan bedrijven en hun recruiters".
• Samantha Waas van Monsterboard: "vier typen werkzoekenden die ieder een eigen soort van ondersteuning nodig hebben ".
• Dinand Jansen: "personal branding is onlosmakelijk verbonden aan nieuw werk op de krapper wordende arbeidsmarkt".
• Fiona Stoop: op "op Twitter volg je bedrijven en hun recruiters uit jouw arbeidsmarkt en bouw je aan je personal brand".

Het was een interessante middag, waar we ongeveer 80 loopbaanprofessionals en enkele HR managers hebben ontvangen.
Het was mede een succes door de bijdrage van bovengenoemde sprekers, maar ook doordat we gebruik mochten maken van de prachtige locatie van de Gemeente Weststellingwerf.
Greet Snijder,die, naast haar eigen praktijk, bij deze organsiatie enkele dagen per week als loopbaanprofessional werkt, heeft zich ingespannen om er met ons een mooie middag van te maken.

Op de middag hebben we de eerste testen Jobmarketing aan het publiek getoond. Ongeveer 25 mensen hebben de testen gemaakt. Binnenkort zijn deze testen beschikbaar. U kunt mij bellen als u meer wilt weten: 06-533186799.


N.B. We hebben de sheets bij de presentaties online gezet (als pdf):

• Eugenie van Wiechen over LinkedIn (let op: groot bestand)
• Samantha Waas over Monsterboard
• Dinand Jansen over de arbeidsmarkt
• Fiona Stoop over Twitter

De Leeuwarder Courant heeft een artikel over de conferentie geplaatst.

conferentie voor Loopbaanprofessionals in Noord Nederland 30 juni 2011

Op 30 juni a.s. organiseren Aaltje Vincent & Company en PoldeJong&Partners een Jobmarketing update conferentie. Je wordt in korte tijd helemaal bijgepraat over de nieuwste middelen en technieken om werk te vinden op de arbeidsmarkt anno 2011. De conferentie is een vervolg op een zeer succesvolle meeting georganiseerd door Aaltje Vincent (auteur van Solliciteren via Linkedin en Jobmarketing, werk vinden doe je zo) in 2010.

Sprekers:

• Eugenie van Wiechen, Managing Director LinkedIn Nederland
• Aaltje Vincent, Sr. Loopbaanprofessional, auteur van "Jobmarketing "en "Solliciteren via LinkedIn"
• Dinand Jansen, strategy, Corporate en Employer branding
• Rikke Wivel, Director of Marketing Monsterboard Benelux
• Fiona Stoop, loopbaancoach, auteur #twitterwerkt, twittert @WerkCoach

Dit zijn de thema’s die aan de orde komen:

• Wat zijn de ontwikkelingen op de arbeidsmarkt waar niemand meer om heen kan? 
• Hoe werkt de wereld van recruitment anno 2011 gezien deze nieuwe ontwikkelingen? 
• De ontwikkelingen en de gevolgen van internet en de social media zoals Hyves, Facebook, LinkedIn en Twitter voor het vinden van werk door onze cliënten.
• Werk vinden via jobboards/vacaturesites, hoe gaat dat?
• Solliciteren via LinkedIn, hoe gaat dat? 
• Werk vinden via Twitter, hoe gaat dat?

Aansluitend is er een meet&greet om met alle collega’s bij te praten en te borrelen. Voor het definitieve programma en het inschrijfformulier kun je mailen naar:  liespol@pdjp.nl . Blokkeer alvast donderdag 30 juni van 13.00 – 17.00 uur in je agenda.

Initiatief loopbaanprofessionals Noord-Nederland

Enkele weken geleden hebben we met een groep loopbaanprofessionals een nieuw initiatief gestart. We gaan activiteiten ontplooien, om bij te praten, uit te wisselen, te leren van elkaar en te verdiepen.
Op het programma staan:

• Op 11 april 2011 een hele dag met Aaltje Vincent: hoe moeten onze cliënten Linkedin gebruiken ?
• Op 25 mei 2011 een dagdeel met Jouke Post met als doel: uitwisselen en verdiepen. Onderwerp: welke theoretische ontwikkelingen binnen ons vakgebied zijn er, en welke gevolgen hebben die ontwikkelingen voor onze werkwijze. Denk bijvoorbeeld aan hoe mensen hun beslissingen en keuzes maken - minder rationeel dan werd aangenomen. Wat betekent dit voor onze methoden
• Op 30 juni a.s. een dagdeel update jobmarketing. Hiervoor gaan we alle loopbaanprofessionals in Noord Nederland uitnodigen. Kern: ontwikkelingen met name op het internet (bijvoorbeeld social networks) hebben gevolgen voor het zoeken van werk door onze cliënten. Wat betekent de grote rol die internet nu heeft? Welke ontwikkelingen zijn er en wat zijn de gevolgen voor de meer tradionele recruitmentbureaus?

Inlichtingen: Lies Pol (liespol@pdjp.nl / 06 53 318 799)

Werk in Indonesië door de ogen van een loopbaanprofessional

Ik was met mijn partner in Indonesië en keek daar naar een land met veel menselijk potentieel. Economische groei 7% en op de wereldwijde ranking van Human Development staan ze op de 4e plaats.
Het spat er vanaf, de werklust en de drang om vooruit te komen. Arbeid is goedkoop, als je ziet hoe er wordt gewerkt snap je dat ook, geen enkele verzekering, laat staan Arbo.
Ik was onder de indruk van de veerkracht en de inventiviteit in hun dagelijks werk.
In dit fotoalbum mijn impressie van werk in Indonesië door de ogen van een loopbaanprofessional uit Nederland.

Lies Pol