- Geef flexwerkers dezelfde arbeidsvoorwaarden als vaste medewerkers
- Een herontwerp van de arbeidsmarkt is dringend noodzakelijk
Op 31 mei jongstleden is een 'nationale flexconferentie' gehouden op initiatief van hoogleraar arbeidsmarktbeleid Ton Wilthagen van de Universiteit van Tilburg. Lies Pol was een van de deelnemers.
Eind november verscheen het manifest met conclusies en aanbevelingen van de conferentie. Het schetst een hernieuwd ‘Dutch Design’ voor de arbeidsmarkt, waarmee Nederland kan laten zien dat een moderne arbeidsmarkt met zowel flexibiliteit als werkzekerheid wel degelijk mogelijk is.
Om de arbeidsmarkt daadwerkelijk flexibel te maken, moeten flexwerkers dezelfde essentiële arbeidsvoorwaarden en perspectieven krijgen als vaste werknemers. Daarvoor is dringend een herontwerp van de arbeidsmarkt nodig.
Flexibel of 'anders' werken moet niet teruggedrongen worden, maar definitief 'genormaliseerd', aldus het manifest. Dat betekent dat flexwerkers meer zekerheid geboden moet worden door middel van vrijwillige her-aansluiting bij collectieve voorzieningen, waardoor het draagvlak en de draagkracht van die voorzieningen ook weer toenemen. Ook kunnen op nationaal niveau aanvullende voorzieningen worden getroffen. De vorm waarin mensen werken mag geen verschil uitmaken voor essentiële arbeidsvoorwaarden en perspectieven. Concurreren zou niet op basis van contractvormen en arbeidsvoorwaarden moeten gebeuren, maar op basis van kwaliteit.
Het manifest is voor iedereen te downloaden.
