Dit burgerinitiatief ontstond naar aanleiding van een tweet van Ton Wilthagen, hoogleraar arbeidsmarkt aan de Universiteit van Tilburg. Samen met Bibi de Vries (Achmea), Aukje Nauta (Factor Vijf en UvA), Evert Verhulp (UvA), Marjolein ten Hoonte (Randstad) en Linde Gonggrijp (FNV Zelfstandigen) organiseerde Wilthagen een bijeenkomst, met als doel: samen een Dutch Design voor een flexibele en zekere arbeidsmarkt maken. Zo’n honderd deelnemers uit alle geledingen – werkgevers, vakbonden, wetenschap, adviseurs en instellingen op het gebied van arbeidsverhoudingen – deden mee.
We hebben gewerkt aan de volgende hoofdthema's :
- contracten
- scholing en leren
- pensioen, hypotheek en fiscaliteit
- arbeidsongeschiktheid en ziekte
- WW en inkomensderving
- van werk naar werk
- niet-werk naar werk
- inzetbaarheid en gezondheid
- werk en privé, arbeidstijden
Het was inspirerend om de hele dag ondergedompeld te worden in de inhoud van arbeid nu en arbeid in de toekomst. De ideeën worden nog verder uitgewerkt, maar wij zien voldoende aanleiding om iets te gaan doen met deze ideeën.
Wij (Brooklyn en PdJP) gaan onderzoeken of wij regionale flexpools kunnen oprichten: samen met ondernemers en organisaties uit de regio de verantwoordelijkheid nemen voor een solide regionale arbeidsmarkt. Een arbeidsmarkt die zoveel mogelijk inclusief is.
